Не у дел чаще всего остаются работники, кому больше пятидесяти. ЦЗН формально предлагает непопулярные специальности. Наниматели хотят найти хорошего специалиста, но молодого. Поэтому большинство воспринимает ЦЗН как способ получения пособия. Люди, что даже являются сюда, быстрее получают работу собственными силами. И “подушку безопасности” надежной не воспринимаешь. Максимальное пособие безработным – 8 тысяч рублей, другим – минималка – 1,5 тысячи рублей. Сумма мизерная.

Идея Центров занятости понятна - подбор работы, выплата пособий, переквалификация. Только на бумаге, но на практике все иначе. Не одни соискатели, но и нанимающие персонал недовольны. Хотя они должны подавать сведения о вакансиях, выполняют это редко - пользы все равно нет. По подсчетам опроса ОНФ, большая часть соискателей не удовлетворены работой Центров занятости и обычно находят вакансии самостоятельно в сети мониторя профильные порталы вроде jobkadrov.ru. Если нет помощи от государства, зачем тратить время на то, чтобы вставать на учет? Так и получается, что цифры учета оставшихся без работы могут не отображать ситуацию. Потому что если кто-то занимается поиском самостоятельно, его и посчитать невозможно. Понятно, что наплыва к специалистам вовсе не наблюдается.

Но кажется, дело сдвигается с мертвой точки. В столице запущен проект, который соответствует всем требованиям. В первую очередь, это построение служебного трека развития соискателя, когда специалист ЦЗН работает с соискателем не 40 минут, а 1-2 часа. Он проводит подробное интервью, обозначает все сложности, рассказывает про вакансии. И результат имеется. Лишь за тот год в данный Центр пришло 160000 безработных, половину из которых получилось трудоустроить. Если бы вакансии ЦЗН Пермского края и другие присоединились к этому проекту, насколько продуктивнее мог бы быть поиск работы для соискателей. Хороший справочный ресурс https://jobkadrov.ru/, вобравший в себя базу большинства служб занятости и, ясное дело, предлагаемые там вакансии, также будет полезен.

Собственно база вакансий в стране Минтрудом уже создана. Нужно подключить к работе с ней действительно грамотных людей и продумать проблему пособий. Они обязаны быть настоящим, а не номинальным содействием тем, кто потерял работу.