Получить должность мечты трудно. Кандидаты используют множество инструментов для прохождения собеседования. Они беседуют с товарищами, родными и учителями. В их распоряжении и другие возможности, среди них каталог компаний adresglob.ru, Вконтакте и прочие. Если вы ищете работу, следуйте данным в статье советам.

1. Проведите оперативное изучение фирмы

Прежде всего, исследуйте компанию, в которой вы планируете работать. Чем она известна? Хоть это очевидный вопрос, множество соискателей не могут ответить. Если вы не имеете понятия о сфере работы компании, собеседование может очутиться недостаточно успешным, чтобы вас наняли. Зайдите на страницу нужной фирмы, к примеру, https://adresglob.ru/pasportnii-stol-chuiskogo-raiona - и отыщете достаточно ценной информации. Помимо этого изучите страницы компании в социальных сетях и оставляйте комментарии к парочке сообщений. Определенные рекрутеры подыскивают кадры в интернете, так что воспользуйтесь этой возможностью.

2. Будьте активны в своем блоге или на сайте

У вас множество подписчиков в социальных сетях? Есть блог с тысячами читателей? Когда ответ утвердительный, у вас приличное преимущество. Некоторые рекрутеры оценивают, как сильно кандидат заинтересован определенной сферой деятельности. В зависимости от этого они могут одобрить вашу кандидатуру.

3. Следите за дресс-кодом и не опаздывайте.

Постарайтесь выяснить, кто будет вас интервьюировать и как интервью будет построено. Кроме этого, убедитесь, что ”попали” в дресс-код фирмы. Вы можете узнать больше об их дресс-коде, к примеру, на сайте фирмы. Или же, если вы знаете кого-то из персонала, спросите его, что лучше надеть на интервью.
Не опаздывайте на собеседование. По-хорошему, вы должны появиться как минимум на 15 минут до назначенного времени. Если опоздаете, вы можете произвести негативное впечатление на интервьюеров. Они могут подумать, что вы не заинтересованы, и не пожелают нанимать вас в команду.